Corelatia intre Performanta, Talente, Dezvoltare, Recunoastere, Motivare si Retentie. Dezvoltarea, implementarea, intretinerea, optimizarea sistemului de management al performantei; scalarea posturilor si salariilor, documente de evaluare, criterii, competente
Dezvoltare si formare profesionala: identificarea nivelurile de dezvoltare si a nevoilor de instruire; plan de cariera, identificarea leaderilor si managerilor tehnici, identificarea succesorilor si persoanelor cheie, dezvoltarea programelor de coaching, dezvoltarea leadershipului, cultivarea talentelor, dezvoltarea competentelor; dezvoltarea echipelor de management si a angajatilor
Dezvoltarea si implementarea proiectelor de Comp & Ben conform specificului intern si a tendintelor externe, plan de beneficii pe tipuri de posture; dezvoltarea echipei, integrarea, crearea de relatii de colaborare si cultura organizationala
