De ce HR-ul este important intr-o organizatie? Din acelasi motiv pentru care este important orice alt departament intr-o companie cu o cultura sanatoasa centrata pe cifre si oameni. Oamenii fac Cifrele, iar Cifrele ii ajuta pe Oameni sa evolueze. Evident ca se poate si fara HR, la fel cum uneori copacii nu au fructe, sau […]
Recrutarea este un proces plin de provocari, indiferent de vremuri, roluri, specializari sau oameni. Identificarea omului potrivit pentru rol, echipa, companie reprezinta o activitate complexa indiferent de factorii externi. Uneori, in functie de perioade sau specializari, poate avem prea multi candidati si trebuie sa acordam mai multa atentie procesului de selectie sau dimpotriva avem prea […]
Ce vrei sa te faci cand vei fi mare? sau Unde te vezi peste “x” ani? Acestea sunt intrebari, care adresate de cunoscatori, au in spatele lor explicatii si intelesuri. Planul de Cariera este un proces complex si plin de provocari, ce dureaza de la tinerete pana la batranete. In copilarie vedem in jurul nostru […]
