loader
Recrutare

Recrutare / Outplacement

Companie -> Candidati

Tu, Companie, esti in cautarea unor membrii noi in echipa ta?

ALL HR colaboreaza cu tine in a gasi impreuna cele mai potrivite solutii la Proiectele tale de Recrutare.

Daca esti in cautare de noi colegi, ALL HR este alaturi de tine, pe email sau mobil.

ALL HR

Echilibrul dintre Companii si Candidati.

Este implicarea ALL HR pentru a propune noi colegi potriviti echipelor si mediului organizational.

Anunturi / Campanii de Recrutare; Screening CVuri / Interviuri / Selectie / Feedback

Candidat -> Companii

Tu, Candidat, esti in cautarea unei noi echipe?

ALL HR colaboreaza cu tine in a gasi impreuna cele mai potrivite solutii la Proiectul tau de Angajare.

Daca esti in cautarea unui nou rol, trimite CV-ul pe adresa de email (contact@allhr.ro) si vei fi contactat pentru a discuta pasii urmatori.

Indiferent de contextul general extern sau de situatiile delicate interne, cand privesti un business, este important sa ai un echilibru intre cifre si oameni, sa ai o afacere solida si in dezvoltare, bazata pe o echipa stabila si performanta, este important sa ai angajatul potrivit in echipa potrivita la momentul potrivit.

Asigurarea unui CV potrivit

CV-ul structurat ar trebui sa contina informațiile esențiale si sa fie concret, eficient ca si continut.

Ca si succesiune a informatiilor sau structura a secventelor, intr-un CV ar trebui sa apara:

1.date personale, educatie, cursuri relevante, competente acumulate in cadrul experientei profesionale;

2.joburile avute (perioada, companii – domeniu activitate, functie detinuta cu o descriere scurta a rolului)

3.activitati, proiecte, realizari (detaliate)

Cariera

Dezvoltare Cariera

Proiecte - Consiliere Cariera

ALL HR colaboreaza cu tine in a gasi impreuna cele mai potrivite solutii pentru Cariera Ta.

De-a lungul vietii suntem pusi in fata unor alegeri: cum ne comportam in anumite situatii; cu ce oameni interactionam; cat timp alocam activitatilor pe care le desfasuram. De aceea este util sa ne alegem prioritatile, sa ne stabilim un plan, sa incercam sa fim autentici, corecti si tot timpul prezenti in moment, gandindu-ne la viitor si invatand din trecut.

Sustinerea unui INTERVIU potrivit

Pregatirea pentru un interviu ar trebui sa fie serioasa si responsabila, indiferent ca vorbim de un interviu telefonic, online sau direct.

Este important sa se acorde atentie discutiei, pentru ca poate fi unica sansa sa se ajunga la jobul la care s-a aplicat.

Intotdeauna este un plus sa existe informatii despre companie, iar discutia sa fie specifica pe detaliile postului la care s-a aplicat.

Pe tot parcursul interviului este important sa se acorde atentia necesara si sa existe constientizarea discutiei, a ceea ce se comunica si cum se comunica.

Pentru a obtine rezultatele stabilite, este necesar un plan de actiune care sa implice: concentrare pe obiectiv, resurse utilizate eficient, actiuni clare.

Evolutia personala si profesionala implica un proces de durata, care are o arie larga de actiune: cunoasterea de sine, increderea in sine, resursele pe care le avem si motivatiile pentru care facem ceea ce facem, stabilirea controlului asupra a ceea ce depinde de noi, asumarea alegerilor si intelegerea a ceea ce este extern noua, ce transmitem si cum ne facem intelesi, modul in care ne gestionam reactiile si cum influenteaza acestea pe cei din jurul nostru.