ALL HR este despre Managementul Resurselor Umane.
ALL HR este despre
Oameni si Cifre.
ALL HR colaboreaza cu tine in a gasi impreuna solutii pentru Oameni
si in a obtine rezultate pentru Cifre.
ALL HR este Partenerul tau Strategic de Resurse Umane.
ALL HR este despre
Servicii Integrate.
ALL HR colaboreaza cu tine in a gasi impreuna
cele mai potrivite solutii de Servicii Integrate de HR.
Echilibrul intre HR si Business.
ALL HR se diferentiaza prin conceptul de Managementul Resurselor Umane Externalizat de la 0° la 360°, prin implementarea proceselor importante de Resurse Umane si a unui plan strategic de HR in echilibru cu Business-ul.
Beneficii:
-> externalizarea si optimizarea costurilor prin desfasurarea de proiecte punctuale sau abonamente lunare
-> proiecte clare, eficiente ca timp si actiune in arii variate de HR
ALL HR de la 0° la 360°
ALL HR
-> intr-un % mare din situatii, costul de inlocuire este mai mare decat cel de retentie
-> un % mare din fluctuatia de personal se datoreaza unor procese de HR necalibrate
-> un % mare dintre angajati/candidati impartasesc mai departe feedback-ul lor
-> un % mare dintre candidati/angajati iau in considerare reputatia companiei, tinand cont de social media sau comunitate (familie, prieteni, referinte)
ALL HR colaboreaza cu tine in a gasi impreuna cele mai potrivite solutii de Servicii Integrate de Resurse Umane.
Structura si Proceduri
Recrutare si Inductie
Dezvoltare si Retentie
Administrativ si Raportare
Companii - Recrutare / Outplacement
Candidati - Consiliere / Cariera
ALL HR colaboreaza cu tine in a gasi impreuna solutii pentru Oameni si in a obtine rezultate pentru Cifre.
Dezvoltare Organizationala
1.Structura si Proceduri
Angajatul potrivit in Echipa potrivita
2.Recrutare si Inductie
Performanta si Motivare
3.Dezvoltare si Retentie
Suport documente; Raportare & Analiza
4.Administrativ si Raportare
Dezvoltare Organizationala
1.Structura si Proceduri
Angajatul potrivit in Echipa potrivita
2.Recrutare si Inductie
Performanta si Motivare
3.Dezvoltare si Retentie
Suport documente; Raportare & Analiza
4.Administrativ si Raportare
Intrebari generale
ALL HR
Intr-o organizatie sunt multiple aspecte de care trebuie tinut cont, atat din punct de vedere business, cat si din punct de vedere uman, operational, legal. Fiecare Departament isi are rolul lui intr-o Companie, iar atunci cand organizatia se dezvolta, devine si mai importanta utilitatea fiecarei echipe, dar si buna colaborare interdepartamentala.