Ce vrei sa te faci cand vei fi mare? sau Unde te vezi peste “x” ani? Acestea sunt intrebari, care adresate de cunoscatori, au in spatele lor explicatii si intelesuri. Planul de Cariera este un proces complex si plin de provocari, ce dureaza de la tinerete pana la batranete. In copilarie vedem in jurul nostru […]
Consultanta in cariera este destinata persoanelor care isi doresc o activitate profesionala construita in directa legatura cu dezvoltarea personala si obiectivele de viata. Planul de cariera este important la orice varsta, fiind un proces continuu. John Holland (1985) a dezvoltat de-a lungul multor ani, o teorie foarte influenta cu privire la alegerea carierei. El a […]
Unde te vezi peste 5 ani? este o intrebare uneori adresata de catre HR in cadrul interviurilor si care, uneori, naste comentarii, discutii. Eu, uneori, adresez aceasta intrebare in cadrul interviurilor, in functie de context, rol, experienta, persoana. Pentru mine aceasta intrebare reprezinta o analiza tip cub rubik, analiza pe care o utilizez in general […]
Ai vrea sa discuti cu un specialist despre jobul potrivit? Despre interesele, abilitatile, trasaturile de personalitate, valorile, principiile, despre factorii care te motiveaza sau despre ceea ce te demotiveaza? Despre cum toate acestea pot fi integrate in luarea deciziilor privitoare la urmatorul pas in cariera? Despre obiectivele profesionale? Despre elaborarea unui plan de actiune pentru […]
Punctele forte, punctele de îmbunătățit, resursele și motivațiile se referă la cine suntem; ereditatea și anturajul reprezintă factori importanți pentru ceea ce suntem; iar gândirea realistă, analiza informațiilor, intuiția și comunicarea sinceră cu sine sunt importante pentru o evoluție personală într-o direcție sănătoasă. Sunt întrebări și temeri universale care ne acompaniază pe drumul vieții: pot […]
