ALL HR - Echilibrul intre HR si Business.
ALL HR colaboreaza cu tine in a gasi impreuna Solutii pentru Oameni si in a obtine Rezultate pentru Cifre, identificand cele mai Aplicate Servicii Integrate de Resurse Umane si realizand impreuna un Plan Strategic de HR, participand la implementarea acestuia la nivelul companiei.
Intelegerea domeniului de activitate, a organizatiei, a modului de lucru prin care interactioneaza departamentele, ajuta la identificarea din punct de vedere HR a situatiilor care pot imbunatati comunicarea si colaborarea dintre echipe in vederea obtinerii unor rezultate mult mai bune din punct de vedere al performantei oamenilor si business-ului.
- Category : 3.Dezvoltare si Retentie
- Corelatia intre Performanta, Talente, Dezvoltare, Recunoastere, Motivare si Retentie; Dezvoltarea, implementarea, intretinerea, optimizarea sistemului de management al performantei; scalarea posturilor si salariilor, documente de evaluare, criterii, competente
- Dezvoltare si formare profesionala: identificarea nivelurile de dezvoltare si a nevoilor de instruire; plan de cariera, identificarea leaderilor si managerilor tehnici, identificarea succesorilor si persoanelor cheie, dezvoltarea programelor de coaching, dezvoltarea leadershipului, cultivarea talentelor, dezvoltarea competentelor; dezvoltarea echipelor de management si a angajatilor
- Dezvoltarea si implementarea proiectelor de Comp & Ben conform specificului intern si a tendintelor externe, plan de beneficii pe tipuri de posturi; dezvoltarea echipei, integrarea, crearea de relatii de colaborare si cultura organizationala