Recrutarea 2.1 vine cu vechi si noi provocari, atat pentru Companii, cat si pentru Candidati. Anul 2020 a adus mai multa precautie in angajari pentru Companii si mai multi Candidati aflati in cautarea unui job, asemanator perioadei de criza de acum mai bine de 10 ani. Expresiile clasice “omul potrivit la locul potrivit” si “potrivirea […]
Indiferent de contextul general extern, indiferent de economie, politica, pandemie, criza, cand privesti un business, este important sa ai un echilibru intre cifre si oameni, sa ai o afacere solida si in dezvoltare, bazata pe o echipa stabila si performanta. Indiferent de situatiile delicate externe sau interne unei companii, este important sa ai angajatul potrivit […]
Ai vrea sa discuti cu un specialist despre jobul potrivit? Despre interesele, abilitatile, trasaturile de personalitate, valorile, principiile, despre factorii care te motiveaza sau despre ceea ce te demotiveaza? Despre cum toate acestea pot fi integrate in luarea deciziilor privitoare la urmatorul pas in cariera? Despre obiectivele profesionale? Despre elaborarea unui plan de actiune pentru […]
Pentru a obtine rezultatele stabilite, este necesar un plan de actiune care sa implice: concentrare pe obiectiv, resurse utilizate eficient, roluri si responsabilitati clare. Obiectivul stabilit este indicat sa fie posibil, clar, sa poata fi obtinut, masurabil, sa fie inteles. Pentru a intelege ce este posibil este necesar sa fie identificate presiunile, riscurile si resursele. […]
Intr-o organizatie sunt multiple aspecte de care trebuie tinut cont, atat din punct de vedere business, cat si din punct de vedere uman, operational, legal. Fiecare Departament isi are rolul lui intr-o Companie, iar atunci cand organizatia se dezvolta, devine si mai importanta utilitatea fiecarei functiuni, dar si buna colaborare interdepartamentala. Angajatii privesc aceeasi situatie […]
Recrutarea a fost, este si va ramane o provocare, indiferent de situatii. Daca reduci/inchizi un business, util ar fi sa ajuti angajatii sa aiba un alt loc de munca, nu e usor, dar nici imposibil nu este. Daca ai un post vacant (inlocuire sau nou creat), eficient ar fi intai sa te uiti in interior […]
Punctele forte, punctele de îmbunătățit, resursele și motivațiile se referă la cine suntem; ereditatea și anturajul reprezintă factori importanți pentru ceea ce suntem; iar gândirea realistă, analiza informațiilor, intuiția și comunicarea sinceră cu sine sunt importante pentru o evoluție personală într-o direcție sănătoasă. Sunt întrebări și temeri universale care ne acompaniază pe drumul vieții: pot […]
